Anios - HIC jeugd - Alkmaar
GGZ Noord-Holland-Noord
- Alkmaar, Noord-Holland
- € 6.264 per maand
- Vast
- Voltijds
De jongeren verblijven zo kort als kan en zo lang als noodzakelijk binnen de kliniek, waarna ze thuis verder herstellen. Een opname op de HIC is een kortdurend intermezzo binnen een ambulant traject. Een opname kan zowel vanuit een vrijwillig als een gedwongen kader plaatsvinden. Er is in elk geval sprake van een psychiatrische crisis, waardoor het tijdelijk niet meer lukt om thuis te verblijven en/of niet meer lukt om zichzelf veilig te houden. Je gaat dus werken in een dynamische en soms hectische omgeving, waar geen dag hetzelfde is.Wat ga je doen?De focus van de HIC ligt in het herstelgericht werken; het versterken van autonomie en het aanleren van vaardigheden. Je weet als geen ander hoe je omstandigheden kunt creëren waarbij de jongere zijn/haar eigen regie kan versterken en/of terug kan winnen. Daarnaast werk je 5 uur per week voor de Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH).
Onder supervisie van onze psychiaters leer jij het vak in de volle breedte kennen. Daarnaast ben jij als onderdeel van het team ook verantwoordelijk voor jouw eigen werkzaamheden.
In het kort:
- Je indiceert de medische behandeling binnen de mogelijkheden van de behandeldoelstelling
- Je organiseert herstel ondersteunende behandeling en begeleiding
- Je bent verantwoordelijk voor de somatisch medische diagnosestelling en behandeling van psychiatrische cliënten
- geregistreerd als arts volgens de wet BIG;
- bereid tot samenwerking met andere disciplines en programma's
- geduldig en vasthoudend, zowel ten aanzien van cliënten
- Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Op het moment van in dienst treden wordt er een VOG aangevraagd.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 65 Maximaal €6.264,- bruto per maand
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
- Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd