HR Medewerker Servicebureau Atalenta in Waalre

Atalenta

  • Waalre, Noord-Brabant
  • € 2.990-3.992 per maand
  • Tijdelijk
  • Voltijds
  • 8 uren geleden
Onze aandacht reist met je mee. Als HR Medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt voor collega's binnen de kinderopvang en het primair onderwijs. Je zorgt voor een vlotte en zorgvuldige afhandeling, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie. Je bewaakt de samenhang en draagt actief bij aan de groei, autonomie en welzijn van medewerkers. Door een interne doorgroei ontstaat er ruimte voor een nieuwe HR Medewerker. Ben jij een gedreven HR-professional met hart voor mens én organisatie? Als HR Medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt voor collega's binnen onze kinderopvang en het primair onderwijs. Jij zorgt voor een vlotte, zorgvuldige afhandeling en draagt met jouw werk direct bij aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers én de kinderen waarvoor wij zorgen. Met oog voor samenhang en groei ondersteun je collega's in hun autonomie en werkgeluk. Door een interne doorgroei is er ruimte ontstaan voor een nieuwe, enthousiaste HR Medewerker om ons team te versterken.Over Servicebureau Atalenta
De dynamiek van de sector voel je op ons kantoor, waar we samen bouwen aan een nieuwe organisatie na de fusie van onderwijs en kinderopvang. Bij onze maatschappelijke kinderopvang- en onderwijsorganisatie werk je in een prachtige branche. Je draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen in de belangrijkste jaren van hun leven. Op het servicebureau waar je werkzaam bent werk je veel samen met de afdelingen HR, ICT, financiën, huisvesting, planning en facilitair, passend onderwijs, kwaliteit en ontwikkeling en marketing en communicatie. Drie keer per jaar organiseren we leuke activiteiten om te werken aan een nog sterker team.Functieomschrijving
Samen met je collega's vorm jij het kloppend hart van ons HR-team. Samen zorgen jullie voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom van medewerkers en zijn het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen binnen onze organisatie.
Je werkt in een unieke omgeving waarin kinderopvang en primair onderwijs samenkomen. Je kent de verschillen, koestert de overeenkomst en zorgt dat HR een betrouwbare en wendbare partner is voor beide sectoren.
Wat ga je doen?
  • Je bent het centrale aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden.
  • Je verzorgt de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom, verlof en verzuim.
  • Je bereidt de salarisverwerking voor en verwerkt gegevens in onze rooster- en vervangingssoftware in samenwerking met de (externe) salarisadministratie.
  • Je past kennis van de cao's Kinderopvang en Primair Onderwijs toe in je werk.
  • Je verwerkt en beheert verplichtingen rondom ouderschapsverlof, ziekteverzuim, uitkeringen, compensatieverzoeken en subsidieaanvragen.
  • In samenwerking met de afdeling Financiën lever je HR-data aan voor de begrotingsprocessen, accountantscontrole en audits. Ook draag je bij aan jaarafsluitingen en tussentijdse rapportages met accurate personeels- en salarisinformatie.
  • Je onderhoudt de HR-pagina van intranet en onze werken-bij-site.
Bron:MeesterBaanFunctie-eisenWat vragen we van jou?
Een breed takenpakket vraagt ook om een bepaalde achtergrond en een brede set van competenties en vaardigheden.
  • Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in een ondersteunende en adviserende HR-functie.
  • Je bent een HR-medewerker die verder kijkt dan de directe vraag. Je denkt in processen, werkt nauw samen met de HR Adviseurs, je ziet kansen voor verbeteringen en je handelt met een servicegerichte mind-set.
  • Je voelt je verantwoordelijk voor de juiste verwerking van gegevens
  • Je draagt actief bij aan een omgeving waarin kindontwikkeling, groei, autonomie en het welbevinden van medewerkers centraal staan.
  • Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar ook graag samen.
  • Je bent kritisch en constructief, met oog voor verbetering.
  • Je bewaakt kwaliteit, zorgvuldigheid en de balans. Humor en plezier zijn daarbij voor jou onmisbaar.
  • Je bent flexibel, leergierig en voelt je comfortabel in een organisatie die in beweging is en continu door ontwikkelt.
  • Je hebt kennis van AFAS Profit en InSite. Ervaring met salarisadministratie en Quebble is een pré.
ArbeidsvoorwaardenWat bieden we jou?
Bij Atalenta draait het naast werken ook om groeien, plezier en samen impact maken. Wij zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Dit mag je van ons verwachten;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • Salaris tussen € 2.990,- en € 3.992,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36-uur per week), schaal 7 van de CAO Kinderopvang;
  • Vakantiedagen volgens CAO kinderopvang;
  • Ruimte om te groeien met trainingen en scholing via onze eigen Atalenta Academie;
  • Fijne extra's zoals een fietsplan, Benefits at Work en toegang tot OpenUp;
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling (PFZW), 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering (per januari 2026 wordt dit 8%).
Je wordt onderdeel van het HR-team op ons gezellige servicebureau in Waalre. Een werksfeer waar je blij van wordt; een hecht team, veel lachen en jaarlijks drie gezellige teamactiviteiten. Een plek waar jouw ideeën heel welkom zijn.SollicitatieprocedureHet proces
Heb je interesse? Solliciteer nu! Stuur jouw motivatie en cv met contactgegevens vóór 15 september 2025 via het sollicitatieformulier hieronder. Neem bij inhoudelijke vragen van de functie contact op met Martine Soupart (Manager HR) of Sanne van Nunen (HR Medewerker) op 040-3400214 of hrm@atalenta.nl.
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 16 september 2025 en een afrondend gesprek proberen we te plannen in de week van 22 september.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meesterbaan