Projectmanager Meet- & Regeltechniek
Wageningen University & Research
- Nederland
- € 3.639-5.737 per maand
- Vast
- Voltijds
Word onze nieuwe projectmanager voor Meet- en Regeltechniek! Dynamische rol, ruimte voor groei, uitdagende projecten en sterke focus op duurzaamheid. Goed salaris, boeiende uitdagingen en inhoudelijk interessante werkomgeving. Jij?Kom naar onze Meet-Up donderdag 18 april ter kennismaking (zie onderin deze tekst)Jouw baan
Wageningen University & Research (WUR) heeft zeer veel vastgoed (650.000 m2 bvo), vooral researchgebouwen waarin veel techniek zit. De technologische ontwikkeling gaat snel en de behoefte aan verdere optimalisatie en energiebesparing is groot. Daarnaast spelen er veel verbouwingen en verduurzamingsprojecten, waarbij veel meet- en regeltechniek komt kijken.Het team meet- en regeltechniek optimaliseert alle gebouwinstallaties van WUR, waarbij comfort en energie-efficiëntie worden gewaarborgd. Ook plannen ze onderhoud, tijdige vervanging en verbeteringen van Meet & Regelinstallaties om te voldoen aan de nieuwste technische normen.Deze vacature richt zich vooral op projectmanagement voor de regeling van gebouwinstallaties waarbij energieoptimalisatie en de (overgang naar) professionele en gestructureerde monitoring van energieprestatie en comfort in gebouwen voorop staat.Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt een visie op M&R techniek, waarbij energie-optimalisatie, beheersgemak en slim omgaan met data voorop staan;
- Je zet een beheersplan op én realiseert het. Denk aan: beter rendement, betrouwbare werking en betere monitoring;
- Je zet overkoepelende meet- en regeltechniek op over de Campus, inclusief de WKO ring. Het doel is dit zo optimaal mogelijk te laten werken, ook gelet op het beperken van pieken in de elektravraag;
- Je voert MJOP onderhouds- en vervangingsklussen aan M&R technische installaties waarvoor je bent aangewezen (klussen worden jaarlijks verdeeld);
- Je levert een bijdrage aan het Algemeen Technisch Programma van Eisen voor Regeltechniek in WUR gebouwen.
Functie-eisen
Jij bent een teamplayer, een goede planner en organisator, bent communicatief sterk, werkt secuur en bezit de volgende competenties: analytisch, besluitvaardigheid, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit. ,
Ook beschik jij over:
- Een HBO opleiding, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde;
- Kennis van M&R techniek van complexe gebouwinstallaties zoals labs en ziekenhuizen;
- Technische gebouwkennis en ruime ervaring met installaties complexe gebouwen en laboratoria;
- Ervaring met en kennis van gebouwbeheersystemen
- Ervaring met het opstellen van projectdoelstellingen, –definitie en een programma van eisen;
- Ervaring met en kennis van data-analyse.
Kom met ons kennismaken (geen onderdeel van sollicitatie) tijdens aanstaande donderdag 18 april op onze Campus. Meld je aan via edvard.jongschaap@wur.nl
17.00 - 18.00 uur: Inloop + eten;
18.00 - 19.30 uur: Twee boeiende presentaties van WUR projectleiders;
19.30 - 20.15 uur: Een rondleiding door onze duurzame gebouwen op de campus;
20.15 - 21.00 uur: Afsluitende borrel waarbij je de kans hebt om te netwerken en onze mensen van Vastgoed & Huisvesting te ontmoeten.De afdeling Vastgoed & Huisvesting, sectie Bouw en Huisvestingmanagement (BHM) levert het asset- en contractmanagement en advies en projectleiding voor gebouw-technische werkzaamheden (onderhoud, renovatie, nieuw- en verbouw) van de gebouwen van Wageningen University & Research.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO (WR) zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid een paar dagen per week thuis te werken (na je inwerkperiode);
- de mogelijkheid om meer te werken dan de standaard van 36 uur per week, tot een maximum van 40 uur per week, en hiermee compensatie uren op te bouwen voor extra vakantie;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Contactinfo
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eric Steinebach, hoofd Bouw & Huisvestingsmanagement, telefoon 0317-486 226 of per e-mailVoor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, telefoon: 0317–489 178 of per e-mail:Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met maandag 13 mei 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 20 mei.Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een .
Organisatie
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR:
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.