(Senior) Consultant FSI Regulatory Legal
Deloitte
- Amsterdam, Noord-Holland
- Vast
- Voltijds
- adviseren over nationaal en Europees financieel toezichtrecht (hierbij kun je denken aan de Wft, Wwft, MiFID, PSD, AIFMD, IDD, Solvency, DORA en ESG-wetgeving (zoals de CSRD en SFDR)), in combinatie met ondernemingsrecht, goederenrecht en verbintenissenrecht;
- begeleiden van vergunningaanvragen, verklaringen van geen bezwaar en andere meldingen en registraties bij en onderzoeken door toezichthouders;
- begeleiden van implementatie van (nieuwe) wetgeving, inclusief het vertalen van wet- en regelgeving in beleidsdocumenten en het opstellen van compliance frameworks;
- adviseren over toezichtrechtelijke aspecten bij overnames, fusies en andere transacties in de financiële sector;
- adviseren over technologische innovaties binnen de financiële sector, zoals blockchain en cryptodiensten, sustainable finance en clouddiensten;
- adviseren over corporate governance en begeleiden van bestuurders en commissarissen in het toetsingsproces van de toezichthouder; en
- adviseren over en beoordelen van overeenkomsten en productvoorwaarden voor financiële diensten.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
- een WO-masteropleiding rechten (master Financieel recht is een pluspunt);
- minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van financiële (toezicht)wetgeving, bijvoorbeeld opgedaan bij een financieel recht sectie van een advocatenkantoor, in-house bij een financiële onderneming of bij een financiële toezichthouder (AFM of DNB);
- goede communicatieve vaardigheden en assertiviteit;
- Laurien Reinalda
- Experienced Recruiter Tax & Legal
- lreinalda@deloitte.nl
- +31629657466