
Epic Owner Netdigitalisering
- Arnhem, Gelderland
- € 6.188-8.840 per maand
- Vast
- Voltijds
3 maanden) duren voordat ze afgerond zijn, en waar coördinatie over meerdere ontwikkelteams heen nodig is. Jij speelt hierin al een rol voordat de Epic daadwerkelijk in het realisatieproces terecht komt. Je kent de behoefte van de klant, weet de achterliggende gedachten en snapt wat van waarde is. Je weet de kern hiervan, samen met Product Management, op de juiste manier te verwoorden bij het definiëren van Epics. Als hoeder van het realiseren van klantwaarde zie je er vervolgens op toe dat de klant daadwerkelijk geholpen is met de gerealiseerde oplossing.Verder breng je inzichten op tafel die bijdragen aan het creëren van een zo realistisch mogelijke langetermijnplanning, Hierin werk je samen met de Product Owners. De ontwikkelteams, waar de Product Owners dagelijks bij betrokken zijn, zorgen op hun beurt voor het daadwerkelijk ontwikkelen van IT- en/of OT-oplossingen.Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Epic Owner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:
- Behoeftes van (interne) klanten ophalen en definiëren in Epics.
- Stakeholdermanagement in een speelveld met Service Delivery Managers, Implementatie Consultants, Product Managers, Product Owners, (Solution) Architecten, Scrum Masters en Release Train Engineer.
- Faciliteren en/of organiseren van het samenwerken ten behoeve van het realiseren van geprioriteerde Epics.
- Een afgeronde hbo of wo-opleiding in een relevant vakgebied (bijv. Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek, Informatica).
- Tenminste 8 jaar relevante werkervaring in de rol van Product Owner, Product Manager of een soortgelijke rol binnen een omgeving die geënt is op de Agile principes.
- Ervaring met het managen opdrachten binnen een complex stakeholdersveld.
- Uitstekende beheersing van Nederlandse (C1) en Engelse taal.
- Oog voor het belang van veiligheid en in staat om hier vooruitstrevend op te acteren.
- een salaris van € 6.188,- tot € 8.840,- bruto per maand (schaal 11).
- jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
- 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
- een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
- Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
- een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.