Tester

Belastingdienst

  • Apeldoorn, Gelderland
  • € 4.024-6.110 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 17 dagen geleden
Ben jij een ervaren testprofessional met een passie voor testautomatisering? Wij zoeken een gedreven tester die ons team komt versterken en een sleutelrol speelt in het waarborgen van de kwaliteit van onze Douane Tarieven Voorziening-applicatie..
  • Bachelor-hbo
  • 32-36 uur
  • ICT
  • € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
  • Apeldoorn
  • Reageer t/m 8 september 2025
Dit doe je bij de BelastingdienstJe werkt aan het testen en verbeteren van de Douane Tarieven Voorziening (DTV). Deze applicatie regelt douanemaatregelen, accijnzen en tarieven, en communiceert met de Europese Unie. Je ontwikkelt en onderhoudt geautomatiseerde testscenario's en zorgt voor een betrouwbaar testframework.Je bent betrokken bij het verfijnen van de backlog, sprintplanning en scrum-events. Je werkt nauw samen met collega's in een multidisciplinair team van 6 tot 7 mensen. Samen zorgen jullie dat de software voldoet aan alle eisen en betrouwbaar blijft.De software wordt ontwikkeld door een externe leverancier, maar jij test en integreert deze samen met je team binnen de Douane-infrastructuur. Het integratiewerk wordt technisch grotendeels uitgevoerd door een ander teamlid. Jij neemt beslissingen over het design en de architectuur van de testautomatisering, ondersteunt collega's waar nodig en zorgt dat het team optimaal blijft functioneren. Je draagt bij aan de prestaties van het team door actief deel te nemen aan PI-planningen en samenwerkingsdagen. Je werkt in een omgeving waar innovatie en verbetering centraal staan, vooral op het gebied van testautomatisering. Lees meerEen bijzondere baan, omdat...
  • je werkt aan applicaties die bijdragen aan de veiligheid van Nederland.
  • je testsoftware die direct invloed heeft op internationale goederenstromen.
  • je onderdeel bent van een uniek IT-landschap binnen de Douane.
  • je werkt in een multidisciplinair scrumteam met veel samenwerking.
  • je volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
  • je hybride werkt, met ruimte voor eigen invulling en samenwerking.
“Je kunt als tester voor DTV elke dag een bijdrage leveren aan de samenleving, door de applicatie DTV draaiend te houden en te verbeteren. Daarbij is er veel ruimte voor innovatie en verbetering, bijvoorbeeld op het gebied van testautomatisering.” Saïd, testerWanneer past deze baan bij je?
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met geautomatiseerd testen.
  • Je hebt ervaring met ketentesten en testautomatisering.
  • Je hebt kennis van Robot Framework en performance testen.
  • Je hebt één of meer certificeringen van TMAP, ISTQB, CSTP en/of ISQI.
  • Je werkt graag in een scrumteam en denkt mee over verbetering.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
Jouw competenties
  • samenwerken
  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren
  • initiatief
De afdeling - Directie Informatievoorziening Toon inhoud van De afdeling - Directie InformatievoorzieningDe directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.De organisatie - Belastingdienst Toon inhoud van De organisatie - BelastingdienstBij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nlBijzonderheden Toon inhoud van BijzonderhedenWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is nodigen wij je binnen twee weken uit voor een kennismaking
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.Solliciteren bij de BelastingdienstHet sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.1Sollicitatie + selectieSolliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.2VoorselectietestVoor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.3SollicitatiegesprekWe nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.4AssessmentEen assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.5ArbeidsvoorwaardenWe nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
  • 1. Sollicitatie + selectie
  • 2. Voorselectietest
  • 3. Sollicitatiegesprek
  • 4. Assessment
  • 5. Arbeidsvoorwaarden
Meer over de sollicitatieprocedure?Neem contact op met Mardi Sibma, adviseur werving en selectie IVMeer over de vacature?Neem contact op met Inge Uijlenhoet, competentiemanager
  • Bachelor-hbo
  • 32-36 uur
  • ICT
  • € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
  • Apeldoorn
  • Reageer t/m 8 september 2025
Deze vacature delen?
  • Hoog contrast
  • Animaties uitzetten
SluitenScherm sluitenArbeidsvoorwaardenSalarisniveauSchaal 11SalarisomschrijvingInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.MaandsalarisMin €4.024,- - €6.110,- (bruto)DienstverbandNVTMinimum aantal uren per week32Maximum aantal uren per week36Overige arbeidsvoorwaardenNaast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Belastingdienst