Tester

Belastingdienst

  • Apeldoorn, Gelderland Utrecht
  • € 4.024-6.110 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 18 dagen geleden
Wil jij als tester bijdragen aan één van de belangrijkste projecten binnen de Belastingdienst? Heb je ervaring met Robot Framework en testautomatisering? Dan zoeken wij jou!
  • Bachelor-hbo
  • 32-36 uur
  • ICT
  • € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
  • Apeldoorn / Utrecht
  • Reageer t/m 14 september 2025
Dit doe je bij de BelastingdienstBinnen IBS Bedrijfsvoering, team informatiehuishouding, werk je als tester aan de applicatie GDA ( Generiek Document- en Archiefbeheer ). Deze applicatie speelt een cruciale rol in het document- en archiefbeheer van de Belastingdienst.Jij zorgt voor een betrouwbaar kwaliteitsoordeel over de werking van GDA door test strategieën op te stellen en geautomatiseerde testen uit te voeren. Je hebt ruime ervaring met het opzetten van een testomgeving en stemt testplannen af op de grootste risico's binnen de applicatie. Vanuit een iteratieve aanpak voer je continu performance-, keten- en integratietesten uit en monitor je of het GDA-team voldoet aan de definition of ready. Daarnaast werk je in een agile omgeving, draag je bij aan backlog refinement, sprint reviews en PI-events, en stem je alle benodigde stappen af binnen en buiten je team. Je rapporteert je bevindingen en stelt een vrijgaveadvies op waarin je risico's en maatregelen benoemt.De standplaats voor deze functie is Apeldoorn, maar de werklocatie van het team is op dit moment Utrecht. Daarom is het belangrijk dat je bereid bent meerdere dagen per week naar Utrecht te reizen. Lees meerEen bijzondere baan, omdat...
  • je werkt aan één van de top drie projecten binnen de Belastingdienst.
  • je hebt een sleutelrol in de kwaliteit en betrouwbaarheid van een essentiële applicatie.
  • je krijgt de kans om te werken met geavanceerde testautomatisering en slimme test strategieën.
  • je hebt veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen bij de Belastingdienst
  • je hybride kan werken
"Generiek Document- en Archiefbeheer is een grote applicatie, maar met slimme automatische testen en kritische vragen dragen we met een klein testteam bij aan een hoogkwalitatieve applicatie" Harrie Test coördinator.Wanneer past deze baan bij je?
  • Je hebt hbo-werk- en - denkniveau in een relevantie richting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als tester
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met Robot Framework en testautomatisering.
  • Je hebt ervaring met agile/safe werken en voelt je thuis in een scrumteam
  • Je bent een teamspeler die kennis deelt en zichzelf continu ontwikkelt.
Jouw competenties
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • omgevingsbewustzijn
  • klantgerichtheid
De afdeling - Directie Informatievoorziening Toon inhoud van De afdeling - Directie InformatievoorzieningDe directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.De organisatie - Belastingdienst Toon inhoud van De organisatie - BelastingdienstBij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nlBijzonderheden Toon inhoud van BijzonderhedenWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, nemen wij binnen twee weken contact op voor een kennismaking.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.Solliciteren bij de BelastingdienstHet sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.1Sollicitatie + selectieSolliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.2VoorselectietestVoor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.3SollicitatiegesprekWe nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.4AssessmentEen assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.5ArbeidsvoorwaardenWe nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
  • 1. Sollicitatie + selectie
  • 2. Voorselectietest
  • 3. Sollicitatiegesprek
  • 4. Assessment
  • 5. Arbeidsvoorwaarden
Meer over de sollicitatieprocedure?Neem contact op met Mardi Sibma, adviseur werving en selectie IVMeer over de vacature?Neem contact op met Tim Nieuwkerk, teamleider IV
  • Bachelor-hbo
  • 32-36 uur
  • ICT
  • € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
  • Apeldoorn / Utrecht
  • Reageer t/m 14 september 2025
Deze vacature delen?
  • Hoog contrast
  • Animaties uitzetten
SluitenScherm sluitenArbeidsvoorwaardenSalarisniveauSchaal 11SalarisomschrijvingInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.MaandsalarisMin €4.024,- - €6.110,- (bruto)DienstverbandNVTMinimum aantal uren per week32Maximum aantal uren per week36Overige arbeidsvoorwaardenNaast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Belastingdienst