
HR Business Partner
- Utrecht
- € 4.000-6.700 per maand
- Vast
- Voltijds
- Je geeft strategisch HR-advies aan directie en management;
- Begeleiden van organisatieveranderingen, fusies of cultuurtrajecten;
- Opzetten en implementeren van thema's zoals talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of leiderschapsontwikkeling;
- Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete acties;
- Optimaliseren van HR-processen in samenwerking met HR-collega's.
- Een contract direct in dienst bij onze opdrachtgever;
- Uitstekend salaris op basis van jouw kennis en ervaring (€4.500 - €6.767 bruto o.b.v. 40 uur);
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Hybride werken;
- Reiskosten en een thuiswerkvergoeding;
- Pensioenregeling.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde of Psychologie;
- 5+ jaar ervaring in een strategische HR-rol;
- Kennis van actuele HR-thema's en veranderprocessen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.